Halo sahabat programmer, kembali lagi hari ini saya membagikan artikel mengenai contoh ERD (Entity Relationship Diagram) Penggajian karyawan. Pemodelan Ini merupakan contoh yang paling sederhana untuk menggambarkan rancangan basis data terkait sistem penggajian karyawan.
Untuk membuat ERD sangat mudah, ada banyak software yang telah menyediakan fitur pembuatan rancangan ERD ini. Untuk saya sendiri membuatnya di situs erdplus.com karena penggunaan yang mudah dan bisa di export ke dalam bentuk gambar dengan resolusi yang tinggi, baca pada artikel cara membuat ERD secara online.
Diagram ER digunakan untuk pemodelan basis data dengan menggunakan notasi atau simbol-simbol tertentu, Berikut ini adalah simbol-simbolnya:
| Nama | Simbol | Keterangan |
|---|---|---|
| Entitas |  | Entitas adalah kumpulan objek yang dapat didefinisikan secara unik |
| Atribut |  | Atribut adalah kolom atau field yang di menjadi bagian detail dari entitas |
| Atribut Kunci |  | Atribut kunci adalah atribut yang bersifat unik dan menjadi kunci pada entitas nya. |
| Atribut Multinilai |  | Atribut multinilai adalah atribut yang memiliki lebih dari satu nilai. |
| Relasi |  | Relasi adalah penghubung antar entitas yang biasanya di awali dengan kata kerja |
| Penghubung |  | Garis penghubung meruapakan notasi untuk menghubungkan antar notasi-notasi di dalam pemodelan ERD yaitu entitas, atribut dan relasi |
Daftar Isi
Studi Kasus : Sistem Informasi Penggajian Karyawan
Sistem informasi penggajian karyawan adalah sebuah sistem informasi yang dapat mengelola data karyawan/pegawai, berdasarkan golongan dan gaji yang di terima baik untuk gaji pokok dan tunjangan. Aturan penggajian karyawan yang akan di modelkan adalah sebagai berikut:
- Pegawai mendapatkan gaji pokok dan tunjangan
- Tunjangan pegawai di hitung berdasarkan golongan
- Setiap karyawan hanya memiliki satu golongan
Langkah-langkah membuat ERD
Dari aturan-aturan yang di jabarkan di atas selanjutnya kita boleh membuat diagram ER melalui tahapan-tahapan berikut:
- Tentukan entitas
- Menentukan atribut termasuk atribut kunci
- Identifikasi Relasi
- Menentukan Kardinalitas
Menentukan Entitas
Jumlah entitas dalam pemodelan ERD berdasarkan aturan di atas ada sebanyak 3 entitas yaitu:
- Pegawai
- Gaji
- Golongan
Menentukan Atribut
1. Pegawai
- id_pegawai : integer (PK)
- nama : string
- jenis_kelamin : string
- telepon : string
- alamat : string
2. Gaji
- id_gaji : integer (PK)
- gaji pokok : integer
- tunjangan : integer
3. Golongan
- id_golongan : integer (PK)
- jenis_golongan : string
Atribut dengan kode (PK) akan menjadi atribut kunci pada setiap entitas
Menentukan Relasi dan Kardinalitasnya
1. Pegawai Mendapat Gaji
Merupakan relasi antar entitas pegawai dan gaji, yang memiliki makna bahwa pegawai mendapat gaji baik gaji pokok maupun tunjangan.
Kardinalitas relasi antara entitas pegawai dan gaji adalah one to one karena seorang karyawan mendapat satu gaji (pokok dan tunjangan) di dalam satu periode.
2. Pegawai Memiliki Golongan
Merupakan relasi antara entitas pegawai dan golongan, dimana setiap pegawai terbagi ke dalam golongan-golongan tertentu.
Kardinalitas relasi antara entitas pegawai dan golongan adalah many to one karena banyak karyawan berada dalam satu golongan atau satu golongan terdiri dari banyak karyawan.
Hasil ERD Sistem Penggajian Karyawan
Download ERD Full HD (tanpa watermark)
Bagi teman-teman yang ingin file project (tinggal di import) bisa di download pada link di bawah ini, tapi sebelumnya mohon berikan dukungan untuk situs ini dengan cara memberikan jempol pada akun fanspage facebook kami, Terima kasih sebelumnya.
[sociallocker id=”5349″] [/sociallocker]
Sekian artikel mengenai contoh ERD sistem penggajian karyawan, materi ini saya bagikan sebagai contoh bahan belajar teman-teman semua, sebagai catatan analisis yang saya buat mungkin belum tentu 100% benar sebab itu silahkan kalian dapat koreksi melalui kolom komentar, Terima kasih.